Подбор персонала на вакансии различного уровня, в т.ч. работа с узкоспециализированными вакансиями.
Ведение полного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор, проведение собеседований, предоставление обратной связи кандидатам, проверка рекомендаций, подготовка предложений о работе, сопровождение выхода кандидата на работу и сбор информации о первых месяцах работы сотрудника.
Активное использование прямого поиска, использование нестандартных источников поиска и способов